한국철도공사(코레일)은 2005년 철도청이 공기업화 되면서 한국철도공사로 새롭게 출범한 기업입니다. 2007년 한국철도공사에서 코레일(KORAIL)로 명칭을 변경하였고, 사장, 부사장 아래에 6개 본부(기획조정본부·기획본부·경영관리본부·여객사업본부·사업개발본부·차량사업본부), 5개 단(수송안전단·고속사업단·광역물류사업단·시설사업단·전기사업단)으로 구성되어 있습니다. 본사는 대전광역시 동구 중앙로 240에 위치해 있습니다.
철도운송을 위한 여객사업, 광역철도사업, 종합물류사업, 시설유지보수사업, 복합역사 개발 등 공공 철도운송업체로 철도사업을 하는 회사입니다.
조직도를 보면 알 수 있듯이 전국 각지에서 일을 하게 됩니다. 현업이 아니라 연구원 기술센터 등 여러가지 연구도 함께 하고 있습니다.
분야별 직원 현황
직원은 약 28,000명입니다. 엄청난 규모의 공기업입니다. 무기계약이나 비정규직은 계열사를 분리해서 운영해서 거의 없네요.
직원 평균 연봉
2016년 기준 한국철도공사의 연봉은 일반 정규직 근속 20년 기준으로 평균 6,776만원 입니다. 현장직군이 많아서 교대근무를 많이하는데 연봉은 많이 높지 않은 것 같습니다. 약 30년차가 되어도 8,000은 힘들 것 같아보이네요.
신입사원 초봉
2016년 신입사원의 초봉은 1인당 평균 3,020만원 입니다. 신입사원의 초봉은 메이저 공사급에 근접하다고 볼 수 있습니다. 2년차부터 성과급을 받게되면 3,500만원 이상이 될것으로 예상됩니다. 초봉은 꽤 되지만 인상액이 적은지 평균 연봉은 낮네요.
복리후생(복지) 정보
- 보육비 : 직장보육시설을 운영
- 학자금 : 고등학교 무상지원 / 대학교 융자 지원
- 건강검진 : 직원 건강검진비 지원
- 선택적 복지제도 : 복지포인트를 이용하는 복지카드 지원
- 기념품비 : 퇴직자 기념품 지급
경조사 : 결혼 축의금 및 장례 조의금 지급
행사지원비 : 체육행사 지원 (연 2회)
문화여가비 : 휴양소, 동호회비, 체육시설 지원
기타 : 단체상해보험, 업무상 재해시 치료비 지원
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